Die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz ist wichtig, um das Wohlbefinden, die Lebensbedingungen jedes Einzelnen und die Gesundheit der Mitarbeitenden zu verbessern und so die Motivation und die Leistungsbereitschaft zu steigern.
Gesundheitsrelevante Belastungen sollen gesenkt und Ressourcen und Stärken vermehrt werden.
Zu den Maßnahmen gehören Präventionsmaßnahmen in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Verbesserung der psychosozialen Gesundheit und der Umgang mit Genuss- und Suchtmitteln.
Mit gesundheitlicher Prävention investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens. Es geht um mehr, als nur die krankheitsbedingten Fehltage zu reduzieren.
